The health horizon Schweiz

Pflege im Spannungsfeld von Kostendruck, Fachkräftemangel und Digitalisierung

Episode Summary

Pflege im Spannungsfeld von Kostendruck, Fachkräftemangel und Digitalisierung. 🩺📊 Host Gian‑Andrea Degen spricht mit Isabelle Gisler (Direktorin Pflege/MTT und Mitglied der Spitalleitung, Universitätsspital Basel) und Tania Putze (Senior Managerin, Beratung Gesundheitswesen, PwC und Co‑Autorin des CNO‑Barometers 2025) über die neusten Ergebnisse des CNO‑Barometers 2025 und darüber, was diese für Führungskräfte in der Pflege in der Praxis bedeuten. Sie sprechen darüber, warum Kostendruck, Effizienz und Digitalisierung für Führungskräfte in der Pflege inzwischen an erster Stelle stehen, der Fachkräftemangel aber weiterhin den Alltag prägt wie Pflegeleitungen zwischen Versorgungsqualität, wirtschaftlicher Tragfähigkeit und attraktiven Arbeitsbedingungen vermitteln weshalb isolierte Sparprogramme zu kurz greifen und es eine ganzheitliche Prozess- und Strukturarbeit entlang des Patientenpfads braucht wie digitale Lösungen und Patientenportale Pflegeteams tatsächlich entlasten können und wo neue Hürden entstehen wie Führungskräfte in der Pflege als Brückenbauerinnen und Brückenbauer zwischen Basis und Geschäftsleitung wirken und wirtschaftliches Denken in den Pflegealltag einbringen welche Entwicklungen die nächsten fünf Jahre prägen werden: Fachkräftemangel, Ambulantisierung, integrierte Versorgung und Künstliche Intelligenz Hat euch diese Folge gefallen oder habt ihr Themen, die wir behandeln sollten? ⬇Dann teilt sie gerne - wir freuen uns über eure Inputs und Feedbacks.

Episode Notes

Pflege im Spannungsfeld von Kostendruck, Fachkräftemangel und Digitalisierung. 🩺📊

Host Gian‑Andrea Degen spricht mit Isabelle Gisler (Direktorin Pflege/MTT und Mitglied der Spitalleitung Universitätsspital Basel) und Tania Putze (Senior Managerin Beratung Gesundheitswesen PwC Schweiz und Co‑Autorin des CNO‑Barometers 2025) über die neusten Ergebnisse des CNO‑Barometers 2025 und darüber, was diese für Führungskräfte in der Pflege in der Praxis bedeuten.

Sie sprechen darüber,

• warum Kostendruck, Effizienz und Digitalisierung für Führungskräfte in der Pflege inzwischen an erster Stelle stehen, der Fachkräftemangel aber weiterhin den Alltag prägt
• wie Pflegeleitungen zwischen Versorgungsqualität, wirtschaftlicher Tragfähigkeit und attraktiven Arbeitsbedingungen vermitteln
• weshalb isolierte Sparprogramme zu kurz greifen und es eine ganzheitliche Prozess- und Strukturarbeit entlang des Patientenpfads braucht
• wie digitale Lösungen und Patientenportale Pflegeteams tatsächlich entlasten können und wo neue Hürden entstehen
• wie Führungskräfte in der Pflege als Brückenbauerinnen und Brückenbauer zwischen Basis und Geschäftsleitung wirken und wirtschaftliches Denken in den Pflegealltag einbringen
• welche Entwicklungen die nächsten fünf Jahre prägen werden: Fachkräftemangel, Ambulantisierung, integrierte Versorgung und Künstliche Intelligenz

Hat euch diese Folge gefallen oder habt ihr Themen, die wir behandeln sollten? ⬇Dann teilt sie gerne - wir freuen uns über eure Inputs und Feedbacks.